Zurechnung einer nicht geschlechtsneutralen Stellenanzeige bei Fremdausschreibung

Bedient sich der Arbeitgeber zur Stellenausschreibung eines Dritten und verletzt ein so eingeschalteter Dritter die Pflicht zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, so ist diese Pflichtverletzung dem Arbeitgeber zuzurechnen. Den Arbeitgeber trifft im Falle der Fremdausschreibung die…